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2026年4月17日，泰林大講堂2026年第一講“AI時代的員工創造力與創新”順利舉行，泰林生物董事長兼總裁葉大林、副總裁沈志林、副總裁夏信群、總裁助理兼行政中心總監葉靜等公司領導與各部門管理人員全程參加。本次大講堂由總裁助理兼人力資源總監許正豪主持，特邀浙江財經大學校長兼黨委副書記陳衍泰、深圳市人工智能產業專家委員會數智化轉型專家何保山擔任主講。兩位嘉賓分別從人工智能時代組織創造力重構與AI賦能企業業務增長實戰兩個維度，為泰林人帶來了一場兼具理論深度與實踐銳度的學習盛宴。
重新認識AI：不只是工具，更是創造力的“放大器”
陳衍泰校長從人工智能情境下組織創造力重構的角度，系統分享了AI如何深刻改變企業的創新流程。他充分結合了企業創造力與創新問卷調查的實際情況提出了非常有建設性的實踐建議，對我們企業在AI時代的持續創新指明了清晰的方向，也針對工具層、流程層、能力層、機制層給出了具體的思路。他給出的核心結論是：AI不會取代人類，但會用AI的人將取代不會用AI的人。在個體、團隊與組織層面，陳校長建議：①個體要學會駕馭AI，聚焦新想法生成；②團隊可設立AI協調者、提示工程師等新角色；③組織需構建自信文化，保障數據質量與倫理規范。
AI賦能企業業務增長：與企業經營管理實踐深度融合
何保山院長從企業實戰角度，分享了AI技術在企業研發、生產、營銷、管理各領域的實際應用案例，也提出企業面臨的三大挑戰不容回避：①技能替代風險②組織變革壓力③數據安全與合規。結合他在企業中的實踐成果，給出了一組令人振奮的數據：AI可縮短研發周期20%-40%、客服咨詢中AI自動回復并解決的比例達55%、萬事利絲綢利用AI進行創新設計、自媒體公司借助AI日均產出數百篇稿件。
更令人印象深刻的是，他在現場用30秒演示了AI生成一個完整的“貪吃蛇”游戲程序（163行代碼），直觀展示了AI對編程工程師效率的顛覆性提升。何院長特別介紹了公司正在推進的“AI達人計劃”，鼓勵研發、品牌、人事、客服等各團隊主動探索并分享適用的AI工具，營造內部實踐與交流氛圍。他強調人始終是駕馭AI的主體，未來屬于能與AI高效協同的人類。”
領導寄語：與時俱進，把握AI時代，將焦慮轉化為行動
董事長葉大林先生在總結講話中指出，AI已成為無處不在的創造性基礎設施，醫療、法律、生物醫藥研發等各行業均受深刻影響。“跟不上步伐，即面臨被淘汰風險。”公司將加快推進AI技術合作與落地應用，推動AI融入經營管理全鏈條。
副總裁夏信群先生則將AI比作“千年未有之大變局”，認為其對大腦的解放，堪比工業革命對四肢的解放。在行業競爭加劇的當下，一旦對手借力AI提質增效，而我們固守傳統工作方式，便會徹底落后。他呼吁全員放下技術焦慮，不必糾結底層邏輯，聚焦實際應用，以行動代替內耗，靈活用好人工智能工具。
思想碰撞啟新程，創新實干向未來。本次“泰林大講堂”第一講圓滿收官，不僅讓學員對AI與組織創造力有了系統認知，更為公司數字化轉型、創新發展明確了路徑。下一步，泰林學院將持續舉辦高質量大講堂課程，以“泰然開講，匯智成林”為初心，為全體泰林人打造更豐富的線下學習平臺，我們下一講再見。
